[Предыдущая история] [Следующая история]
13 августа 2001 Давно уже у меня хранится этот интереснейший документик, который, я надеюсь, скрасит вам утро понедельника :). Для сохранения некоторой конфиденциальности все фамилии урезаны до первой буквы и убраны все персоналии. Итак, начинаем - письмо директора одной из крупных и уважаемых компаний, производящих софт, начальникам отделов. Орфография и пунктуация сохранены. Тема: Дисциплина Уважаемые господа менеджеры и руководители! К сожалению приходится снова возвращаться к вопросам трудовой дисциплины. И расстраивает в этой ситуации, то что вам - менеджерам компании - все равно. Вы не обращаете на это внимания. Приходиться обращать мне и О.. 1. Опять наблюдаются случаи массовых опозданий. После этого часовое посещение столовой и рабочий день у многих начинается с 10.00. Ну ей-богу не хочется выходить на Совет Директоров с просьбой отменить утреннюю работу буфета! Ваши люди этого не понимают-ну так вы объясните им, что все это можно и отменить. 2. Внешний вид. Это уже просто пиздец. Не скажешь - так скоро тут все в грязных трусах и спортивных костюмах (как Коля Г.) ходить будут. Почему-то на этаже программистов и тестеров бытует мнение, что они с клиентами не работают - так можно ходить в чем попало. В группе Е. - только он сам ходит в костюме и галстуке. В Retailе тоже кто в чем. Так вот хочу сказать, что программисты тоже выезжают к клиенту. И помимо ежедневного наличия паспорта, все сотрудники проекта должны иметь вид, соответствующий имиджу компании. Так дальше - больше! Теперь и инфоцентр у нас ходит в грязных свитерах. К Коле Б. присоединился К. и прочие. И давай прямо к клиенту, в пилот - в грязном свитере, в соплях, с нестрижеными ногтями - "Я вам тут... это... последний "пирожок"... того... привез". Да еще если не мылся недельку. Такое ощущение, что некоторые наши сотрудники не имеют понятия о существование таких полезных предметов, как гель для душа, дезодорант, туалетная вода. И вот в одной рубашке, не моясь по утрам, всю неделю! К пятнице - хоть вешайся. В комнату тестеров не зайдешь. Мне Лену Д. жалко, когда я ее вижу в этом настоящем "мужском" отделе! 3. Интернет. Ну если он у менеджеров и ведущих сотрудников отнимает столько времени (Да Витя?), то уж про рядовых сотрудников чего говорить. Видимо надо всем отрубать. 4. Разглядывание голых баб и игры. На прошлой неделе были замечены вновь несколько случаев (Б. - видимо после болезни восстанавливается, Группа Отчетности). Можно конечно говорить, что сервера не было, но на мой взгляд - это не повод. Больше как будто заняться нечем. Алгоритмы чертили бы на бумажке! 5. Охрана докладывает, что не выключаются на 5-6 этажах мониторы, принтера, кондиционер, электроприборы. Да еще окна оставляют открытыми. На 5 этаже свет вообще не выключают. Что трудно объяснить это людям? Назначить дежурного от комнаты? Итак, что бы не быть голословными приказываю. Всем руководителям структурных подразделений провести воспитательные беседы с коллективами. Довести все вышеизложенные мысли. Вы сами лучше меня знаете своих людей - какой "грешок" за кем водиться. Вот и укажите им. О результатах сообщить мне по почте. После этого я буду считать себя в праве замеченных в вышеописанных нарушениях наказывать. Исполнительный директор компании Д. О. Историю рассказал(a) Strelok
